Für Unternehmen
Wenn Menschen sich gesehen, gehört und verstanden fühlen, entstehen starke Teams.
Ich begleite Unternehmen dabei, genau dieses Fundament zu schaffen – durch Supervision, Kommunikationstraining und Teamentwicklung, die nicht nur Strukturen verbessern, sondern auch Beziehungen stärken.
Ob im sozialen Bereich, in Bildungseinrichtungen oder anderen Arbeitsfeldern: Mit einem systemischen, pädagogischen Blick auf den Menschen entwickeln wir gemeinsam Lösungen, die nachhaltig wirken – für Ihre Teams, Ihre Organisation und die Menschen, mit denen Sie arbeiten.
Ganzheitlich. Klar. Menschlich. – Impulse für ein gesundes Miteinander am Arbeitsplatz.
In einer Arbeitswelt, die sich ständig wandelt, stehen Unternehmen, Führungskräfte und Teams vor neuen Herausforderungen. Kommunikation, Zusammenarbeit und innerer Zusammenhalt werden dabei zu Schlüsseln für ein gesundes, tragfähiges Miteinander.
Ich begleite Unternehmen mit einem integrativen, systemischen Blick – auf das große Ganze und auf den einzelnen Menschen. Dabei bringe ich pädagogisches Fachwissen, Erfahrung in Veränderungsprozessen und eine klare, wertschätzende Haltung mit.
Mein Angebot richtet sich an Teams, Führungskräfte und Organisationen, die nicht nur funktionieren, sondern gemeinsam wachsen wollen.
Auf Wunsch biete ich vorab eine kurze Analyse der aktuellen Themen, Herausforderungen und Entwicklungswünsche an – um daraus ein maßgeschneidertes, praxisnahes Angebot zu entwickeln.
🌱Supervision – Klarheit in der Rolle, Weitblick im Prozess
Supervision schafft Raum zur Reflexion und Weiterentwicklung des beruflichen Handelns. Ob im Team oder einzeln – gemeinsam schauen wir auf Themen wie Rollenklärung, Belastung, Kommunikation und Konflikte.
Neben prozessbegleitender Supervision biete ich auch Fallsupervision an – insbesondere für soziale Einrichtungen, pädagogische oder beratende Berufe, in denen herausfordernde Fälle reflektiert und neu betrachtet werden sollen.
Ziele der Supervision? Hier weiterlesen...
Ziel der Supervision kann es sein:
- Klärung von Rollen und Aufgaben
- Unterstützung bei Entscheidungsprozessen
- Reflexion von Fallthemen in sozialen Einrichtungen (Fallsupervision)
- Entlastung, neue Perspektiven und Handlungsfähigkeit
Kommunikationstraining – Verständigung, die verbindet
Kommunikation kann verbinden oder trennen. In meinen Trainings lernen Teams, Leitungspersonen oder ganze Organisationen, wie klare, respektvolle und authentische Kommunikation gelingen kann – besonders dann, wenn es herausfordernd wird.
Mögliche Themen? Hier weiterlesen...
Themen nach Absprache könnten sein:
- Gewaltfreie & achtsame Kommunikation
- Schwierige Gespräche sicher führen
- Feedbackkultur entwickeln
- Klare Kommunikation in Leitung &
Teamprozessen.
Teambuilding – Verbindung schaffen, Zusammenarbeit stärken
Ein Team lebt von Vertrauen, Klarheit und gegenseitigem Verständnis. Im Rahmen von Teambuilding-Angeboten unterstütze ich Teams dabei, ihre Dynamiken besser zu verstehen, gemeinsame Werte zu stärken und ein wertschätzendes Miteinander zu fördern.
Mögliche Inhalte? Hier weiterlesen...
Die Inhalte eines TeambuildingAngebots:
- Förderung von Teamgeist & Vertrauen
- Reflexion von Teamdynamiken
- Achtsame Kommunikation & Umgang mit
Unterschiedlichkeiten- Stärkung des Wir-Gefühls
- Förderung der Mitarbeiter - Zufriedenheit
📞 Mein Angebot ist auf sogenannte Soft Skills ausgerichtet – also auf menschliche Prozesse, Beziehungen, Kommunikation und Zusammenarbeit. Ich berate nicht in betriebswirtschaftlichen Fragen, sondern begleite Sie dabei, wie Sie als Team stärker, klarer und gesünder miteinander arbeiten können.
Ich freue mich auf Ihre Anfrage und entwickle gerne ein individuelles Angebot, das zu Ihrem Unternehmen passt.
